西勝國際(3625) 發布2025年度ESG永續報告書，深化永續治理與企業責任實踐

本公司2025年度ESG永續報告書已公開，呈現本公司在永續治理、環境管理、員工照顧及供應鏈管理等面向的推動情形。公司秉持「創新、永續、卓越」的經營理念，透過年度資訊揭露，與股東、客戶、員工及各界利害關係人分享永續經營的執行成果，持續增進溝通與信任。 　　

本次報告書依循全球永續性報告協會（GRI）相關準則編製，營運據點涵蓋台灣及中國地區。透過評估永續議題的正負面衝擊及利害關係人關注程度，辨識出公司治理、創新產品與技術、職場安全與健康、溫室氣體與能源管理等10項重大主題，作為相關政策與管理行動的重要依據。 　　

於永續治理層面，西勝國際由4名獨立董事組成永續發展委員會，並透過跨部門小組協同推動相關工作。2025年度永續發展委員會共召開2次會議，出席率達100%。藉由董事會監督與各單位執行，將永續議題納入經營管理，持續追蹤政策落實情形。 　　

人才培育與員工關懷亦為公司持續投入的重點。教育訓練課程，內容包含人權保護等相關議題。公司亦推動職業安全衛生教育、消防應變及急救訓練，提升同仁的安全意識與應變能力，營造安心工作與持續學習的職場環境。 　　

在供應鏈管理方面，公司透過品質系統、製程及有害物質管理等面向進行供應商評選，並持續辦理品質、交貨與服務考評，將環境、安全、品質與社會責任要求融入採購管理。 　　關於環境管理，公司已訂定永續資訊數據統計管理辦法，規範排放數據的蒐集、記錄及計算處理，逐步累積環境管理所需的資訊基礎，作為後續減碳計畫與目標設定的參考。 　　

此外，公司福委會於節慶期間，優先選購與喜憨兒基金會合作的庇護工場產品致贈員工，將同仁關懷與公益採購結合，以實際行動支持庇護工場及弱勢就業服務，落實友善共融的理念。 　　

西勝國際將持續結合電池模組研發與製造本業，推動產品創新、資源有效運用與永續管理，並透過定期揭露及利害關係人溝通，檢視執行成果與改善方向，為企業長期穩健發展累積力量。 歡迎至西勝國際官網「企業永續」專區查閱2025年度永續報告書： 

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