公司治理
董事會
董事成員多元化之落實情形
本公司於109年12月31日第九屆第6次董事會議通過訂定「公司治理實務守則」，在第三章「強化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定，採用候選人提名制，除評估各候選人之學經歷資格外，並參考利害關係人的意見，遵守「董事選舉辦法」 及「公司治理實務守則」，以確保董事成員之多元性及獨立性。
本公司第10屆8位現任董事成員名單：
- 一般董事成員：具有Stevens Institute of Technology Master of Computer Science、健策精密工業(股)公司、茂迪(股)公司、阿瘦實業(股)公司董事成員所組成。
- 獨立董事成員：國立台北大學企研所碩士、新里程有限公司負責人、云辰電子開發(股)公司董事及機光科技董事長所組成。
- 本公司公司為確保董事會成員的多樣性，兼具檢視與討論經濟、環境、社會面議題之能力，董事會成員之遴選均考量其不同專業背景、具國際前瞻性、領導能力、產業趨勢、及不同性別的優秀人選，並於每年將多元文化落實情時揭露於年報及公司網站上。
- 本公司具員工身份之董事占比為12.5%，獨立董事占比為50%，2位獨立董事任期年資在10年以下，1位在54歲以下、1位在55~60歲、1位在60歲以上。本公司注重董事會成員組成之性別平等，女性董事比率目標為25%以上，預計在第十一屆董事會各增加一名女性董事以達成目標。
- 董事會就成員組成擬訂多元化的政策揭露於公司網站及公開資訊觀測站。
