公司治理
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會成員
| 姓名 | 職稱 | 主要學經歷 | 現職 |
| 翁弘林 | 獨立董事 | 台灣大學經濟學系學士 台北大學企研所碩士 力瑋實業(股)公司副總、董事 真大投資 有限公司董事 |
西勝國際(股)公司獨立董事 |
| 徐竚美 | 獨立董事 | 明新工專電機科 新里程有限公司負責人 |
新里程有限公司負責人 欣麗貿易有限公司負責人 |
| 陳一鋒 | 獨立董事 | 國立臺灣科技大學電子研究所 博士 耀登科技總經理 |
景文科技大學教務長 云辰電子開發(股)公司董事 |
| 林易徵 | 獨立董事 | 中國文化大學法律學系學士 中正大學財經法律研究所碩士 | 言珣法律事務所主持律師 |
薪資報酬委員會權責
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標， 與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得 之評估結果，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事、監察 人及經理人之個別績效評估結果，及個別薪資報酬之內容及數額與績效評估結 果之關聯性及合理性，並於股東會報告。